O que é Kaizen?

O que é Kaizen?

 A palavra Kaizen tem origem  japonesa  e significa mudança para melhor. Tal palavra é usada para transmitir a noção de melhoria contínua no  geral - seja  familiar, pessoal, social ou no trabalho.

Nas empresas,  o kaizen é uma metodologia que permite baixar os custos e melhorar a produtividade. O  professor Masaaki (japonês) é considerado como o pai do kaizen, ele releva a importância do gemba - termo japonês que significa "local real"-  onde o verdadeiro valor é criado.  Entretanto,  o envolvimento de todos os colaboradores da empresa é essencial no kaizen, isso porque, o Kaizen é uma metodologia que não é concentradas apenas nas elites.

Os 5s's são conceitos que funcionam como base do kaizen. veja os conceitos de cada um dos 5S:

SEIRI – Senso de Utilização

Utilização de materiais, ferramentas, equipamentos, dados, etc. com cautela e equilíbrio. Em que é  descartado ou realocado tudo o que é considerado dispensável para realizar as atividades. Os resultados desse senso são evidenciados em:

  Espaço livre ;

 Melhoria de controle de estoques ;

Menores custos;

Facilidade em manutenção e limpeza.

SEITON – Senso de Organização

 Consiste em ter todas os objetos disponíveis de maneira que possam ser acessadas e utilizadas de maneira rápida. Para desempenhar isso é preciso fixar padrões e utilizar algumas ferramentas bem simples como painéis, gavetas simples, etiquetas, estantes, depósitos, etc. Entretanto, as coisas devem estar próximos do local de uso e cada objeto deve ter seu local específico. Os resultados desse senso são evidenciados em:

 Facilidade no manuseio e localização de ferramentas;

Economia de tempo.

SEISO – Senso de Limpeza

Esse senso define a importância de eliminar a sujeira, objetos ou resíduos desnecessários em um ambiente ( ex: em piso, armários, gavetas, estantes, etc). Este senso vai além do aspecto físico, assim ele abrange  também o relacionamento pessoal. Os resultados desse senso são evidenciados em:

Um melhor relacionamento interpessoal;

Um melhor ambiente ( saudável e agradável );

Um ambiente com menor  possibilidade de acidentes.

SEIKETSU – Senso de Padronização e Saúde

Esse senso é traduzido na fixação de padrões de cores, luzes, formas, localidade, etc. Entretanto abrange também o conceito de saúde, em que são verificados o estado dos  refeitórios, banheiros, salas de trabalho, etc – onde são identificados os problemas que afetam a saúde dos colaboradores como os problemas ergonômicos,  ventilação,  iluminação, etc.  Os resultados desse senso são evidenciados em:

Melhoria nas condições de segurança;

Identificação dos objetos;

Equilíbrio físico e mental;

Melhoria nas áreas comuns .

SHITSUKE – Senso de Disciplina ou Autodisciplina

Esse senso consiste no comprometimento e cumprimento pessoal para com as etapas anteriores. Assim, esse senso é composto pelos padrões éticos e morais de cada indivíduo. Esse senso é executado quando os colaboradores passam a fazer o que precisa ser feito mesmo quando não há a vigilância geralmente do chefe. Os resultados desse senso são evidenciados em:

Valorização do individuo;

Melhoria nas relações entre os indivíduos;

Melhoria no trabalho diário;

Melhor qualidade e produtividade.